DHR หรือ Digital Human Resources เป็นโปรแกรมที่พัฒนาขึ้นมาเพื่อช่วยให้พนักงานในองค์กรสามารถทำการสร้าง, ประเมินผล และพัฒนาสมรรถนะของพนักงานได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
ข้อดีของการใช้โปรแกรมในการประเมินสมรรถนะ
- ลดความซ้ำซ้อนในการบันทึกข้อมูล
- ลดความผิดพลาดในการทำงาน
- ลดเวลาในการประมวลผลในการทำงาน จากวันหรือเดือน มาเป็นการคำนวนและออกรายงานได้ภายในไม่กี่นาที
- สามารถนำข้อมูลที่เก็บในรูปแบบของดิจิตอลไปใช้งานต่อได้ง่าย
ระบบสามารถสร้างสมรรถนะประเภทต่างๆได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ ไม่ว่าจะเป็นการสร้างรายการขึ้นมาเอง หรือ Import ข้อมูลมาจากไฟล์ Excel
ระบบประเมินสมรรถนะออนไลน์ ทำให้รู้สถานะการของการประเมินผลได้ตลอดเวลา มองเห็นภาพรวมของการเชื่อมโยงผลการประเมินไปยังระบบ Performance Management System ได้ง่ายและรวดเร็วในลักษณะพนักงานเป็นศูนย์กลาง (Employee-Centric)
สร้างแผนพัฒนาบุคคลากรรายบุคคล หรือ Individual Development Plan ได้โดยอัตโนมัติ เป็นการลดเวลาในการทำงานของ HR และหัวหน้างานได้เป็นอย่างดี
สามารถออกรายงานจากผลการประเมินที่เกี่ยวข้องได้ทันที
คุณสมบัติสำคัญของโปรแกรม
- นำเข้าข้อมูลเข้าสู่ระบบได้ทั้งแบบ Manual และ Import ไฟล์จากระบบอื่น
- สร้างสมรรถนะในหัวข้อต่างๆแยกตามหน่วยงานและระดับของพนักงาน
- กำหนดหลักสูตรการอบรมที่เกี่ยวข้อง สอดคล้องกับสมรรถนะที่สร้างขึ้นและระดับของพนักงาน
- ประเมินผลพนักงานในรูปแบบออนไลน์
- สร้างแผนพัฒนารายบุคคลให้อัตโนมัติ
- จัดทำรายงานต่างๆที่เกี่ยวข้องได้ในทันทีที่มีข้อมูล